深入贯彻落实科学发展观学习实践活动中，在认真抓好学习调研、分析检查阶段各个环节的基础上，市园林局领导班子根据市委关于整改落实阶段的工作要求，以分析检查报告为依据，针对查摆出来的问题和需要完善的制度，充分考虑群众和服务对象的真实诉求和意见建议，按轻重缓急的难易程度，研究制定整改落实方案如下：
一、整改落实工作的指导思想和主要原则
指导思想：以党的十七大和十七届三中全会精神为指针，以科学发展观为统领，围绕市委建设生态城市的总体工作部署，切实把握“项目建设年”和“文明创建”的契机，努力转变不适应不符合科学发展观思想观念，解决影响和制约园林绿化科学发展的突出问题，提高推进园林绿化科学发展的能力和水平，在工作实践中更好地体现和落实科学发展观的各项要求。
主要原则：按照科学发展观的要求，做到既着眼长远，加强谋划，又立足当前，迅速整改；既注重解决园林绿化科学发展的突出问题，又切实解决群众关心的突出民生问题；既注重解决问题、推进工作，又注重探索规律、总结经验，健全体制机制。根据问题的轻重缓急和难易程度，有计划分步骤地做好整改落实工作。
二、整改落实工作的基本要求
结合园林工作实际，突出实践特色，区分轻重缓急，坚持先易后难，对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。制订具体的整改内容，建立整改台帐，落实责任单位、责任人和整改时限。
切实加强组织领导，明确分工，落实责任。整改落实工作由党组书记赵善平同志负责，其他局领导为各项目整改责任人，责任科室（单位）具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。对涉及面广，群众迫切要求解决的问题，由局主要领导统筹协调，综合治理。对解决效果不好，多数群众不满意，要重新整改。
三、整改落实工作的主要内容
（一）强化统筹，着眼长远的整改项目
1、完善园林绿化项目的综合技术管理
整改措施：根据园林建设项目投入渠道的多元化和财政投资项目法人的多元化，我局要转变工作方式，主动参与各项目的前期方案设计与方案审查等各方面的技术管理，切实监督园林工程招投标，规范园林工程监理与监管，切实规范园林工程建设市场。
整改时限：长期坚持
责任领导：刘少菲、刘 华
责任单位：园林建设科
2、努力推进公共绿地建设
整改措施：抓好城市绿地建设的质量档次和品位，加快生态城市的进程。迅速启动丁玲公园的建设，加快穿紫河风光带和柳叶湖环湖风光带建设，并狠抓工程质量，确保城市品位。
整改时限：长期坚持
责任领导：刘少菲 刘 华
责任单位：园林建设科
（二）强化管理，提升水平的整改项目
1、不断强化园林行业管理
整改措施：完善园林行业管理的一系列制度，即招投标制度，建设工程监理制度，质量、安全管理制度，资质管理制度等；完善园林工程监管体系。使园林行业不断规范，园林企业自我完善、自我发展的能力不断增强。
整改时限：长期坚持
责任领导：张圣友 刘少菲 谷业新 刘 华
责任单位：园林建设科、绿化指导科
2、扩大园林产业规模
整改措施：高标准抓好园林企业的分级管理及资质年检工作；园林企业进行园林工程建设项目进行登记，进行园林工程质量、安全生产监管。建立企业信用制度和严格退出机制，规范企业行为，壮大行业队伍。
整改时限：长期坚持
责任领导：谷业新
责任单位：绿化指导科
3、强化附属绿化配套
整改措施：创新设计理念，强化园林工程与文化、景观的整合，加强附属绿化的配套建设，加强绿化监管，改善人居环境。
整改时限：长期坚持
责任领导：张圣友 张建平 刘 华
责任单位：绿化监督科、绿化建设科
（三）惠及民生，促进发展的整改项目
1、抓好老旧社区绿化建设与改造
整改措施：我市有很多无绿化或绿化品位极低的老旧社区，企业改制社区和村改居社区，加强绿地建设和绿化改造，给市民一个满意的生活环境。尤其像德山开发区的改制企业多，企业改制后，原职工居住区社区化，居住环境差，要加强这些社区的绿化建设，提高开发区品味。
整改时限：2010年底
责任领导：刘少菲
责任单位：建设科、德山绿化处
2、落实老旧社区绿化养管责任
整改措施：有些老旧社区、改制企业原来进行了一定量的绿化建设，但未形成养护管理机制，绿化毁损严重。要落实这些绿地的养管单位和养管责任，进行精细化绿化维护。
整改时限：2009年底
责任领导：谷业新
责任单位：绿化指导科
（四）转变作风，提高素质的整改项目
1、加强领导班子自身建设，不断提高科学发展的领导能力
整改措施：一是加强学习，深入调研。坚持参加建设局每年12天中心组集体学习研讨、培训、讲座和单位每月一次的政治学习。坚持学用结合，学以致用，强调班子成员深入基层调查研究，每年规定班子成员下基层调研的具体时间和任务。二是解放思想、开拓创新。加强对园林绿化工作新情况、新问题、新特点，特别是涉及民生的难点热点问题的前瞻性研究，努力化解新矛盾、解决新问题。三是团结和谐，照章办事。坚决贯彻执行民主集中制度和各项规定，实行科学决策、依法决策、民主决策，用制度管权、按制度办事、靠制度管人。四是严以律己，为政清廉。加强主观世界观改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，讲党性、重品行、树人格、作表率，干干净净办事，堂堂正正做人。
整改时限：长期坚持
责任领导：张圣友、赵善平、张建平
责任单位：人事教育科、办公室、纪检组
2、强化人才队伍建设，提高专业人员整体素质
整改措施：探索引进园林专业高端人才的有效措施，推出高水平专业人才的培训、成才办法，注重人才培训，引导园林建设、设计、监理等相关企业出台引进人才、留住人才的有效办法。按照市里引进人才的相关规定和举措，结合园林行业特点，积极偿试“招才引智”工作，解决专业人才断层的问题。
整改时限：长期坚持
责任领导：赵善平
责任单位：人事教育科
3、加强机关效能建设，努力提升服务水平
整改措施：进一步细化办事公开、热情服务的工作制度，建立健全窗口和机关服务的《首问责任制》、《办事公开制度》、《行政审批按时办结制度》等一系列制度规定，强化对执行制度的检查、督促，加大投入，提高办公信息化、自动化的水平，实现公开信息的网上转输，能通过网上办公的全部在网上办理。降低行政成本，方便广大市民和服务对象。
整改时限：2009年9月底
责任领导：赵善平 张建平
责任单位：办公室、纪检组
四、切实加强对整改落实工作的组织领导
（一）领导干部带头。领导班子成员要切实发挥好示范带头作用，带头落实整改措施，带头通报整改情况，带头提高整改实效。要求下级做到的，上级要首先做好；要求普通党员做到的，领导干部要首先做好，以身作则，率先垂范，推动整改落实工作扎实开展。
（二）明确工作职责。严格落实领导责任制，切实落实责任、落实分工。党组书记是第一责任人，对整改工作负总责；局领导班子其他成员要结合各自的工作，注重抓落实，切实负起责任；各科室（单位）负责同志是直接责任人，严格按照整改落实方案要求，根据相关工作职能，具体抓好整改措施的落实，真正做到一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责。
（三）强化监督检查。成立整改督查小组，班子对各项整改落实情况进行不定期监督检查，每周都要检查整改台帐，对群众不满意、整改不到位的的问题，要限期重新加以整改；对于确实存在困难、不能如期达到整改效果的，要及时向广大干部和群众说明情况，并积极研究对策，继续加以整改；对整改工作不落实、掩盖问题、推诿扯皮、造成一定影响的，将严肃追究相关人员的责任。
