（一）牢固树立生态园林绿化新理念，要始终以改善城市人居环境、促进城市可持续发展为目标。在今后的城市总体规划修编的基础上，调整好城市绿地系统规划，本着“生态优先、科学合理、指标先进、特色鲜明”的原则，应用景观生态学原理和方法，利用绿廊、绿楔、绿带和结点等，营造能保持自然整体和连续的动态绿色网络，实施城郊一体化的绿化格局。园林绿地规划与设计还应融合历史文脉、文化休闲等因素，把自然绿化空间与人文特色空间相结合，通过绿化提升绿地的休闲和文化价值。
（二）认真编制常德市城市生物多样性保护与城市绿化应用植物规划（城市树种规划）。通过对城市绿化应用植物品种的调查分析，深入了解城市所处的植物气候区域、地带性植被类型、建群种、地带性土壤类型、城市绿化应用植物品种与生长状况等因素，进行城市绿化应用规划与苗木生产的指导性规划和园林植物应用科学研究规划。具体来说就是研究确定本地城市绿化应用的基调品种、骨干品种、一般品种及推荐引进发展的品种；确定常绿树种与落叶树种、乡土树种与外来树种、乔木与灌木、木本与草本、速生与慢生植物品种的适当应用比例；确定规划应用的绿化植物名录（科、属、种及种以下的分类单位）：从而也可达到提出市树、市花优选品种的建议。
（三）城市道路绿化应朝着空间层次多样化、植物色彩丰富化和图案形状多变化趋势发展。具体来说，从设计上应与规划部门多沟通，在路幅定位时，尽量预留较大面积的绿化，特别在街道两侧应尽量加宽绿化带、采用乔、灌、藤本和地被植物混种模式。这样既丰富了道路的空间层次感，又建立了相对稳定的植物群落。在植物配置上还应多运用植物的色彩变化和地被植物创造出的丰富多变的图案形状，使呆板的道路显得轻松活泼，创造和谐的景观效果。
（四）科技建绿，科研兴绿，促进我市园林绿化水平的不断提高。近些年来，常德市园林绿化发展很快，获得了“国家园林城市”、“国际花园城市”等光荣称号，成为我省园林绿化的一面旗帜。但同时，我市绿化也存在着科研水平、科技含量较低、科研经费投入少等问题。例如，由于没有对本地园林植物多样性作系统研究，植物物种推广应用不够，虽然我市所处气候带植物物种很丰富，但园林绿地中植物品种较单调，缺乏多变的、富有地方特色的植物景观；同时，也存在着设计理念不够新颖、采用技术和材料落后等问题。为使我市园林绿化再上台阶，必须尽快制定我市园林科研发展计划，建立起一支与“国际花园城市”、“国家园林城市”称号相符的专门的园林科研机构。在各级部门的努力下2006年下半年成立了常德市园林绿化研究与技术指导中心，它将重点研究园林建设中树木和花卉的引种、培育、病虫害防治、园林新工艺新技术，进行科普宣传和科技培训，用科研促水平，以技术谋发展。
（五）植物景观设计应以生物多样化原则为指导，加大各类植物在园林绿化中的应用途径。以生物多样性的原则指导城市绿色景观设计，以生态平衡的原理构筑城市的绿色环境，以合理的植物群落结构和长远的城市环境建设思想来加强城市生态系统的稳定性。这些都应是景观设计的基本原则。树种选择上：一是要重视乔木树种的应用，目前城市绿化系统中常用的乔木种类不多，乔木层的优势种群趋同性多，特质性少，不少优良的乔木种类待园林技术工作者推广应用。例如：木兰科、冬青科、樟科、山毛榉科、蔷薇科、槭树科等这些常见的科中，我国约有2100多种，而目前在城市绿地中常用的不到100种，因此应加强优良乔木树种的引种繁育。二是加强宿根花卉的应用。目前我国城市大量运用一二年生草花，已有过度之势，球宿根花卉在城市植物景观中的应用还未得到应有的重视和提倡，球宿根花卉和多年生草本是创造丰富地被景观的主要植物类型。而林下，林缘的拼栽灌木简单的替代了自然植物群落中的低层植物，景观过于简单而雷同，缺乏自然的生态气息，人工的造作特别明显。球宿根花卉物种丰富，观赏性强，在景观中与木本植物合理的配置能产生参差的四季花境景观，增强景观和生物的多样性。如：百合科、鸢尾科、姜科、石蒜科、天南星科等科的植物，都是我们今后引种应用的好材料。三是要大力推广藤本攀缘植物。藤本植物是垂直绿化的主要材料，特别是空间狭小用地紧张的城市，能在有限的空间增加绿量，丰富城市的立面景观，同时也是调节城市生态环境的重要手段。而藤本植物的应用目前是我们城市植物应用的薄弱环节。今后应加大引种推广力度。如：油麻藤、凌霄、薜荔、木香、常春藤属、铁线莲属、弥猴桃属等都是可以丰富城市植物立面景观效果的好材料。四是积极引进国外优良的园艺品种，在城市自然生态环境中，我们要以地带性植被类型中的乡土树种为主，但是这并不妨碍我们积极地引入国外的优良物种。近年来，已经引进的一批园艺新品种。如红叶石楠、日本女贞，一、二年生的和球宿根花卉的系列品种，在丰富植物景观方面取得了较好的效果。
（六）建立长效管理机制，提高管理水平。城市绿化发展到一定阶段，逐步由以建设为主向管理为主转变。首先要抓队伍建设，提高园林专业人员的业务素质和整体水平，应制定好培训与考核计划，定期举办专业培训和专题讲座，实行一年一次的岗位比武，并将培训与比武和养管改革结合起来，真正做到以钱养事而不是以钱养人。其次在内部管理实施责任到人的基础上逐步实施绿化养护招投标，先通过内部过渡建立和培育绿化养护市场，逐步推广到绿化养管市场化，实现绿化行业“管理层与作业层分开”以达到降低养护成本，提高绿化质量和管理水平的目的。
常德市园林绿化研究与技术指导中心
专家委员会
谷业新 刘 华
